Idag i en allt snabbare verklighet är konkurrenskraften allt viktigare där de anställda spelar en än viktigare roll. I en tid när det är svårt att hitta rätt kandidater till rätt arbetsplats, när marknaden är dysfunktionell och när förväntningarna blir allt viktigare.
Det finns många olika sätt att hitta rätt personal idag och det blir allt viktigare att hitta rätt personlighet, attityd och kompetens på samma gång.
Kompetens går att utveckla men personlighet och attityd är svårare att förändra.
Idag så stannar man kortare på sina anställningar vilket ställer högre krav på att on-boarding processen för nyanställda blir allt viktigare, därför är det väldigt viktigt att få rätt förväntningar både från arbetsgivare och arbetssökande.
Denna webbplatsen använder cookies i syfte att förbättra din upplevelse. Se listan nedan för att läsa mer om och ta ställning till vilka valbara cookies du vill tillåta.